PcPs historie begynte lenge før selskapet fikk sitt navn. Hvis vi går tilbake til 1800-tallet i Danmark, møter vi en mann kjent som «Tordensmed» – en mester i stålkonstruksjoner, anerkjent for sin dyktighet og kompromissløse profesjonalitet. Han la grunnlaget for det håndverket og de verdiene vi fortsatt bygger på i dag. Hans evne til å skape verdi av råstål og hans insistering på å gjøre ting riktig ble grunnlaget for en tradisjon basert på integritet og håndverk.
Tordensmedens sønn, Peder Christian Pedersen, jobbet som fabrikksjef på den tiden. Da en storm senere ødela familiens fabrikker og tok fra dem levebrødet, sto neste generasjon uten sikkerhetsnett. Men motgang ble en mulighet for innovasjon. Da en tom smie senere dukket opp i en liten dansk by, så familien ikke bare en bygning, men en mulighet til å skape noe nytt – på sine egne premisser.
Dette markerte begynnelsen på en kultur hvor innovasjon ble en naturlig del av PcP. Nye teknikker, nye ideer og nye måter å tenke på stål på.
I 1927 åpnet Peder Christian Pedersen, barnebarnet til smeden fra Thunder, sin smie. Han startet uten kunder, men ikke uten ambisjoner. Med integritet som kompass og en dyp respekt for håndverket, bygde han opp en virksomhet som raskt fikk rykte på seg for kvalitet, pålitelighet og løsningsorientert håndverk.
På 1950-tallet kom neste generasjon hjem. Peder Fahrsen Pedersen brakte med seg kunnskap, visjoner og en ny måte å tenke på smedfaget på, takket være sin utdannelse som verktøymaker. Han innførte industriell produksjon, moderniserte maskinparken og la grunnlaget for det PcP som verden kjenner i dag.
Det er her PcPs innovative tenkning kommer fra, fordi vi stadig utfordrer materialer, prosesser og design for å utvikle løsninger som oppfyller morgendagens krav.
Det var også i denne perioden at selskapet fikk sitt offisielle navn: PcP, etter hans bestefar, sønnen til Smith of Thunder, og hans signatur som et kvalitetsmerke.
Kort tid etter kom en oppfinnelse som skulle prege flere tiår: PcPs første rist. I 1956 ble det installert foran en skole i samme by som Smith-smedjen.
1960- og 1970-årene var preget av vekst, mot og innovasjon. PcPs produkter ble presentert for verft, skip og mange andre bransjer. Denne utviklingen banet vei for flere løsninger som skulle prege PcP i flere tiår fremover:
Hver oppfinnelse ble skapt gjennom samarbeid, tett kontakt med kunder, ingeniører og bransjeledere, og hver oppfinnelse gjorde verden litt tryggere.
Tidlig på 2000-tallet ble ELEFANT® Riste en del av PcP, noe som styrket selskapets posisjon i Europa betydelig.
Fra 2006 fortsatte selskapet sin positive utvikling under ledelse av John Nielsen. Modernisering, investeringer og fokus på fremtidige behov ble viktige drivkrefter.
PcPs misjon om å oppfylle og overgå kundenes forventninger til sikkerhetsløsninger bringer oss til 2019. Dette året så en av de viktigste innovasjonene i selskapets nyere historie: CUBE®-risten, et system som reduserer stålforbruket med opptil 40 % uten å gå på akkord med ytelse, sikkerhet eller levetid. Et eksempel på innovasjon med et formål: mindre materialforbruk, lavere CO₂-utslipp, smartere design.
I 2020-årene ble bærekraft et sentralt strategisk fokusområde. PcP jobbet målrettet med å optimalisere energi, materialer og prosesser, og EPD-verifiseringer dokumenterte disse innsatsene.
I 2022 ble PcP en del av Lagercrantz Group, noe som ga selskapet nye muligheter, et globalt perspektiv og tilgang til enda mer kunnskap, partnerskap og investeringskraft.
Og i 2025 kom Carsten Stubkjær Mumm inn som administrerende direktør med en klar visjon: å bygge videre på PcPs arv, integritet, innovasjon og samarbeid. Målet om å lede selskapet mot neste generasjon bærekraftige sikkerhetsløsninger fortsatte å sette retningen for PcPs vekst.
I dag leverer vi skreddersydde ristingssystemer og sikkerhetsløsninger til prosjekter over hele verden, fra industri og infrastruktur til arkitektur og offshore. Vi samarbeider tett med kunder, konsulenter og partnere for å forstå behov, løse utfordringer og skape produkter som leverer både kvalitet og samfunnsverdi.
Vi tror at integritet skaper tillit.
Vi tror at innovasjon driver fremgang.
Og vi tror at samarbeid skaper de beste løsningene.
