L'histoire de PcP a commencé bien avant que l'entreprise ne porte ce nom. Au XIXe siècle, au Danemark, nous rencontrons un homme connu sous le nom de « Smith of Thunder » (le forgeron du tonnerre), un maître de la métallurgie, reconnu pour son savoir-faire et son professionnalisme sans compromis. Il a jeté les bases du savoir-faire et des valeurs sur lesquels nous nous appuyons encore aujourd'hui. Sa capacité à créer de la valeur à partir d'acier brut et son insistance à bien faire les choses sont devenues le fondement d'une tradition basée sur l'intégrité et le savoir-faire.
Le fils du « forgeron du tonnerre », Peder christian Pedersen, travaillait à l'époque comme directeur d'usine. Lorsqu'une tempête détruisit les usines de la famille et leur fit perdre leur moyen de subsistance, la génération suivante se retrouva sans filet de sécurité. Mais l'adversité devint une opportunité d'innovation. Lorsqu'une forge vide fut disponible plus tard dans une petite ville danoise, la famille y vit non seulement un bâtiment, mais aussi une occasion de créer quelque chose de nouveau, selon ses propres conditions.
Ce fut le début d'une culture où l'innovation est devenue une partie intégrante de PcP. De nouvelles techniques, de nouvelles idées et de nouvelles façons de penser l'acier.
En 1927, Peder christian Pedersen, le petit-fils du forgeron, a ouvert sa forge. Il a commencé sans clients, mais pas sans ambition. Avec l'intégrité comme boussole et un profond respect pour son métier, il a bâti une entreprise qui a rapidement acquis une réputation de qualité, de fiabilité et de savoir-faire axé sur les solutions.
Dans les années 1950, la nouvelle génération continue à faire évoluer la société. Peder fahrsen Pedersen a apporté ses connaissances, sa vision et une nouvelle façon d'envisager le métier de forgeron grâce à sa formation d'outilleur. Il a introduit la production industrielle, modernisé les machines et posé les bases de l'entreprise PcP telle que tout le monde la connaît aujourd'hui.
C'est de là que vient l'esprit novateur de PcP, car nous remettons constamment en question les matériaux, les processus et la conception afin de développer des solutions qui répondent aux exigences de demain.
C'est également à cette période que l'entreprise a reçu son nom officiel PcP, en référence à Peder christian Pedersen et à sa signature, gage de qualité.
Peu après est venue une invention qui allait marquer plusieurs décennies : le premier caillebotis de PcP. En 1956, il a été installé devant une école dans la même ville que la forge Smith.
Les années 1960 et 1970 ont été caractérisées par la croissance, le courage et l'innovation. Les produits PcP ont été présentés aux chantiers navals, aux navires et à de nombreuses autres industries. Ce développement a ouvert la voie à plusieurs solutions qui allaient définir PcP pour les décennies à venir :
Chaque invention a été créée grâce à la collaboration et à des contacts étroits avec les clients, les ingénieurs et les leaders du secteur, et chacune d'entre elles a rendu le monde un peu plus sûr.
Au début des années 2000, ELEFANT® Riste a rejoint PcP, renforçant ainsi considérablement la position de l'entreprise en Europe.
À partir de 2006, l'entreprise a poursuivi son développement positif sous la direction de John Nielsen. La modernisation, l'investissement et l'accent mis sur les besoins futurs sont devenus des moteurs importants.
La mission de PcP, qui consiste à répondre et à dépasser les attentes des clients en matière de solutions de sécurité, nous amène en 2019. Cette année a vu l'une des innovations les plus importantes de l'histoire récente de l'entreprise : le caillebotis CUBE®, un système qui réduit la consommation d'acier jusqu'à 40 % sans compromettre les performances, la sécurité ou la durée de vie. Un exemple d'innovation utile : moins de consommation de matériaux, moins d'émissions de CO₂, une conception plus intelligente.
Dans les années 2020, la durabilité est devenue un axe stratégique clé. PcP a travaillé de manière ciblée à l'optimisation de l'énergie, des matériaux et des processus, et ces efforts ont été documentés par des vérifications EPD.
En 2022, PcP a rejoint le groupe Lagercrantz, ce qui a ouvert à l'entreprise de nouvelles opportunités, une perspective mondiale et l'accès à encore plus de connaissances, de partenariats et de pouvoir d'investissement.
Et en 2025, Carsten Stubkjær Mumm a rejoint l'entreprise en tant que PDG avec une vision claire : s'appuyer sur l'héritage, l'intégrité, l'innovation et la collaboration de PcP. Son objectif est de mener l'entreprise vers la prochaine génération de solutions de sécurité durables et de continuer la croissance de PcP.
Aujourd'hui, nous fournissons des systèmes de caillebotis et des marches d’escalier de différents modèles pour des projets dans le monde entier, allant de l'industrie et des infrastructures à l'architecture et aux applications offshore. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients, nos consultants et nos partenaires afin de comprendre leurs besoins, de relever les défis et de créer des produits qui offrent à la fois qualité et valeur sociale.
Nous croyons que l'intégrité renforce la confiance.
Nous croyons que l'innovation est le moteur du progrès.
Nous croyons que la collaboration permet d'aboutir aux meilleures solutions.
